「パート派遣」とは、短時間・短日数勤務をメインとした新しい派遣スタイルです。
フルタイムを基本とする一般的な派遣と違い、週3日・1日5時間などのパートタイム勤務をしながら、派遣社員としての待遇を受けることができます。

ご就業中の方も登録できます。

仮登録後、登録面接でご希望やご状況をお伺いさせていただきます。その情報をもとに、お一人おひとりにマッチしたお仕事情報をご案内させていただきます。そのうえで応募の希望や職場見学などを行います。

社会保険の加入条件を満たす場合は、厚生年金・健康保険への加入が必要となりますので、支払い義務が発生します。
年収130万円未満であれば、扶養枠内でのご就業が可能ですので、支払いは発生しません。

パート派遣でももちろん有給休暇は発生します。勤務日数に合わせた比例付与となりますので、取得日数が異なってきます。
例えば、週3日勤務の場合だと、就業開始から6ヶ月後に5日間が付与されます。
残業代ももちろん発生します。所定労働時間を超えて就業した場合に残業代が発生し、さらに実働8時間を超えた場合は「割増賃金」が発生します。

お仕事決定後や就業中は、営業担当者が定期的な状況確認、フォロー面談等を行いますのでご安心ください。
派遣先に直接聞きにくいことなど、何でもご相談下さい。最適な解決策を速やかに提案していきます。