ママを応援する企業

いま、キャリアママの積極採用が進んでいます

従来「派遣」というと、専門の資格を持った人がフルタイムで働くケースがほとんどでした。しかし今は、「パート派遣」として働く主婦の輪が広がっています。

例えばフルタイム雇用では、0.5人分や0.8人分の労働力がほしいときも採用するのは1人。労働力が余る上にコストもかかり、とても非効率的でした。
そこでぴったりなのが「パート派遣」。時短勤務で働くキャリアママなら、0.5人分の労働力にも柔軟に対応。効率よく生産性を上げられるので、現在注目されている働き方です。

企業は働くママの力を求めています！

企業にとっても嬉しい人材のキャリアママ。人気の理由とは……

社会経験が豊富

学生やフリーターの場合、ビジネスマナーなど社会人としての基礎から教える必要があります。それに対してキャリアママは、社会経験が豊富なため仕事への導入もスムーズに進むことが多いのです。中途採用者に求められる「即戦力」を兼ね備えているのがキャリアママなのです。

主婦ならではの視点がある

生活に密着した主婦の視点や考え方は、企業にとってアイディアの宝庫。例えば商品開発に関わる主婦の「こんなものがほしい」というアイディアが実現し、一躍ヒット商品になることも。主婦の「お客さま視点」を、ぜひ仕事に活かしてください。

柔軟に働ける

時短でメリハリをつけてしっかりと働くキャリアママは、企業にとっても頼もしい戦力。短時間・短日数勤務の「パート派遣」は、キャリアママだからこそできる社会貢献のカタチなのです。